RECRUITING, CANDIDATE EXPERIENCE &
EMPLOYER BRANDING
Hotellerie, Gastronomie sowie sämtliche Dienstleister stehen vor derselben Herausforderung: The war for talents ist over and the talent has won. Arbeitgeber bewerben sich um qualifizierte Mitarbeiter und sehen sich damit neuen Herausforderungen gegenüber.
Unternehmen müssen den Bewerber in den Mittelpunkt stellen und dafür sorgen, dass alle Berührungspunkte für den Kandidaten motivierend und positiv ausfallen.
Ich unterstütze Sie beim Aufbau einer Arbeitgebermarke mit
der Erarbeitung von Konzepten und Entwicklung der externen und internen Employer Branding Strategie
der Erstellung eines Werteversprechens, der sog. Employer Value Proposition (mit Details zur Unternehmenskultur, Arbeitsplatzgestaltung, Vergütungsstrukturen, Entwicklungsprogramme sowie Fortbildungs- & Karrieremöglichkeiten)
dem Aufbau einer positiven Candidate Experience – vom ersten Kontakt bis zum Arbeitsvertrag
dem Festlegen von strukturierten On- & Off-Boarding Prozessen
RECRUITING, CANDIDATE EXPERIENCE &
EMPLOYER BRANDING
Hotellerie, Gastronomie sowie sämtliche Dienstleister stehen vor derselben Herausforderung: The war for talents ist over and the talent has won. Arbeitgeber bewerben sich um qualifizierte Mitarbeiter und sehen sich damit neuen Herausforderungen gegenüber.
Unternehmen müssen den Bewerber in den Mittelpunkt stellen und dafür sorgen, dass alle Berührungspunkte für den Kandidaten motivierend und positiv ausfallen.
Ich unterstütze Sie beim Aufbau einer Arbeitgebermarke mit
der Erarbeitung von Konzepten und Entwicklung der externen und internen Employer Branding Strategie
der Erstellung eines Werteversprechens, der sog. Employer Value Proposition (mit Details zur Unternehmenskultur, Arbeitsplatzgestaltung, Vergütungsstrukturen, Entwicklungsprogramme sowie Fortbildungs- & Karrieremöglichkeiten)
dem Aufbau einer positiven Candidate Experience – vom ersten Kontakt bis zum Arbeitsvertrag
dem Festlegen von strukturierten On- & Off-Boarding Prozessen