COACHING

Führungskräfte stehen heute vor der Aufgabe, ihre Teams und Mitarbeiter projekt- und aufgabenbezogen zu führen, um optimale Ergebnisse zu erreichen. Dies erfordert einen hohen persönlichen Reifegrad von allen Seiten, da abgestimmt und eigenverantwortlich auf ein gemeinsames Ziel hin gearbeitet werden muss. Kommunikation, Empathie, Teamarbeit, Eigenständigkeit und Lernbereitschaft sind dabei Fähigkeiten, die für den Erfolg einer solchen Zusammenarbeit unersetzlich sind.

In vielen Betrieben stehen diesen Herausforderungen noch althergebrachte Strukturen gegenüber, geprägt von starren Hierarchien, Arbeitsweisen und Verhaltensregeln. Neben organisatorischen Gegebenheiten fehlen passende Weiterbildungskonzepte für Führungskräfte, die die Aus-und Weiterbildung maßgeblicher Soft Skills umfassend und in alle Bereiche unterstützen.

Mein Angebot: Lösen Sie sich mit von dem althergebrachten starren Modell und lernen Sie, wie Sie als Führungskraft Mitarbeiter und Teams aufbauen und motivieren, um lösungsorientiert und eigenständig an den gemeinsamen Herausforderungen zu arbeiten. Soziale Führungskompetenz ist entwickelbar und zweifellos der wichtigste Bestandteil der Rolle einer Führungskraft. Ich unterstütze Sie intensiv bei der Entwicklung einer positiven Führungskultur in Ihrem Unternehmen.